"세 마운트처럼"
인적 자원 개발을 목표로
Sanki Kogyo는 각 직원이 회사와 함께 성장하고 각 개인의 개성을 인식하며 회사와 협력 할 수있는 직장 환경과 기업 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
슬롯 사이트 및 훈련에 대한
각 성장 단계에 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해 관리 슬롯 사이트, 기술 슬롯 사이트 및 현장 별 슬롯 사이트을 포함하여 경력에 맞는 슬롯 사이트 시스템을 확립했습니다.
신입 직원 소개 슬롯 사이트
행정 및 기술인 모든 직원은 Three Machine Techno Center에서 1 개월의 슬롯 사이트 세션을 수행 할 예정입니다.
이 기간 동안, 우리는 광범위한 비즈니스를 운영하는 Sanki 산업의 개요를 검토하고 비즈니스 에티켓과 같은 근로 성인의 기본 사항을 철저히 배울 것입니다. 또한 훈련을 통해 선임 및 동료와 의사 소통하여 양측 간의 유대를 개발할 수 있습니다.
관리 슬롯 사이트
슬롯 사이트은 회사에 가입 한 후 수업별로 진행됩니다. 특히, 두 번째, 4 번째 및 7 년째에 대한 슬롯 사이트은 새로운 직원 슬롯 사이트 후 각 부서에 배정 된 반 친구들이 한동안 처음 만나게되는 슬롯 사이트 세션입니다.
기술을 지원하는 인적 자원 개발
기본 기술 획득, 기술 슬롯 사이트 및 자격 촉진 슬롯 사이트과 같은 슬롯 사이트은 그룹의 높은 기술 능력의 상속 및 개발을 촉진하기 위해 설립 된 포괄적 인 슬롯 사이트 및 연구 시설 인 Sanki Techno Center를 사용하여 수행됩니다.
신입 사원을위한 기본 슬롯 사이트 및 실제 슬롯 사이트
우리는 새로운 직원 슬롯 사이트 (9 개월) 동안 기본적인 기술 슬롯 사이트 및 안전 슬롯 사이트을 제공합니다. 우리는 또한 파트너 회사의 기술 지침을 제공합니다.
| 노력 | 훈련 | 훈련 내용 |
|---|---|---|
| Three Machine Techno Center 이니셔티브 | [노력] 3 개의 기계 테크노 센터 이니셔티브 신입 사원을위한 기본 슬롯 사이트 및 실제 슬롯 사이트 |
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[노력] 3 개의 기계 테크노 센터 이니셔티브 자격을 얻기위한 슬롯 사이트 |
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연도 (3 학년, 6 년, 9 년) 건설 훈련
우리는 수년간의 실제 건설 경험에 따라 기술 슬롯 사이트을 제공합니다.
| 노력 | 훈련 | 훈련 내용 |
|---|---|---|
| Three Machine Techno Center 이니셔티브 | [노력] 3 개의 기계 테크노 센터 이니셔티브 연도 별 건설 훈련 (※）3 학년 건설 훈련 건설 훈련 6 년 건설 훈련 9 년 |
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기타 기술 슬롯 사이트
| 노력 | 훈련 | 훈련 내용 |
|---|---|---|
| 기술 전달 노력 | [노력] 기술 전달 노력 기술 전문가의 OJT 슬롯 사이트 |
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| 그룹 회사 및 파트너 회사 노력 |
[노력] 그룹 회사 및 파트너 회사에 대한 노력 모든 상점에서의 전기 작업품질 경쟁 |
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[노력] 그룹 회사 및 파트너 회사에 대한 노력 문제/조항 사례 연구 설명 |
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③ 건강 및 안전 슬롯 사이트
이 그룹은 2001 년에 산업 안전 보건 관리 시스템 (3 대의 기계 OHSMS)을 소개 한 건설 장비 산업에서 최초의 공동체 중 하나였으며 파트너 회사와 협력하여 안전 및 건강 활동을 수행하여 사내 강사 및 지정된 슬롯 사이트 기관과 직원 및 파트너 회사에 슬롯 사이트을 제공하고 있습니다.
④ 자격 획득 지원 시스템
일본에서 얻을 수있는 자격 중 업무 요구 사항 수준에 따라 회사는 작업에 필요한 자격에 대한 과정, 시험 및 등록비를 보장합니다. 또한 일부 자격에는 인수에 따라 인센티브가 제공됩니다.
⑤ 오버 스 훈련 시스템 (Global Human Resource Development)
해외 훈련은 "1) 다양한 환경에 적응할 수있는 인적 자원 개발"및 "2) 해외 사업의 꾸준한 개발". 태국, 해외 기지 또는 중국에서 지역 작업을 통해 해외에서 일하는 방법을 알아보십시오.
