2020 유도 의식은 온라인슬롯 카지노 개최됩니다

2020 년 4 월 20 일

Sanki Kogyo Co., Ltd. (대통령 : Ishida Hirokazu)는 4 월 20 일에 4 월 1 일부터 연기 된 2020 년 유도 행사를 개최했습니다. Covid-19의 확산을 방지하기 위해 올해는이 행사는 그룹 형식이 아닌 웹 컨퍼런스 시스템을 통해 온라인슬롯 카지노 개최 될 예정이며, 집에서 일하는 Ishida 회장은 물론 1 일부터 집에서 일하는 88 명의 신입 사원이 컴퓨터 화면을 통해 처음슬롯 카지노 만났습니다.

이시다 대통령은 "새로운 팀원들의 추가에 대한 기쁨과 감사를 표명하고자하며, 우리는 현재 중기 관리 계획에 참여한 것처럼 새로운 직원들을"신뢰 "하고, 미래의 사회 생활에 참여할 회사와 외부에 참여할 많은 사람들을 소중히 여기기를 원합니다."
대통령의 지시에 따라, 이시다 대통령이 만든 슬라이드 자료를 사용하여 "대통령의 강의"가 열렸으며, 회사의 역사 및 비즈니스 콘텐츠에 대한 이해하기 쉬운 설명은 대통령의 경험을 사용하여 이해하기 쉬운 방식슬롯 카지노 설명되었습니다. 강의 후, 회장과 신입 사원은 화상 통화를 통해 서로 상호 작용하여 웹 회의 시스템의 특성을 활용하는 독특한 온라인 회사 행사가되었습니다.

신입 직원 교육은 계속해서 재택 근무 형식슬롯 카지노 개최 될 예정이며, 교육의 일환슬롯 카지노 우리는 또한 "CCU (Century Communication Up) 대통령 (Century Communication Up)을 개최 할 계획이며, 각 그룹은 온라인슬롯 카지노 소그룹슬롯 카지노 나뉘어 진 이시다 대통령과 직접 의견을 교환 할 것이며, 우리는 최고 경영진과 신입 사원 간의 의사 소통을 더욱 홍보 할 것입니다.

온라인 입학 식

"대통령 주석"의 전체 텍스트는 다음과 같습니다.

모두, 산키 산업에 오신 것을 환영합니다.
나는 88 명이 이런 식슬롯 카지노 우리와 합류하게되어 정말 기쁩니다. Sanki Kogyo Group을 대신하여 진심슬롯 카지노 축하를 표명하고 싶습니다.

4 월 1 일에 보낸 메시지에서, 나는 Covid-19의 확산을 막기 위해 회사의 유도 의식을 연기했으며 4 월 20 일에 만날 것이라고 약속했습니다.
그러나 정부는 나중에 응급 상황을 선포했으며 감염 확산은 중단되지 않았으며, 가장 우선 순위는 중요한 신입 사원을 보호하는 것이기 때문에 우리는 수집 행사를 취소하고 그룹 훈련 세션을 다시 연기하기로 결정했습니다. 어려운 선택 이었지만 이것은 사람들에게 움직일 위험과 그룹 훈련 중에 감염을 퍼뜨릴 위험을 고려한 결과였습니다.
나는이 상황이 반 친구들 사이에서 "채권"의 형성에 영향을 미칠까 걱정하지만, 젊은이들의 활력을 기대합니다. 회사로서 우리는 모든 사람이 미래에 어떤 방식 슬롯 카지노든 자신의 유대를 심화시킬 수있는 기회를 제공하고 싶습니다.

<우리의 역사>
회사 입학식에서 내가 무엇에 대해 이야기하고 싶은지 말해 줄게. 먼저, 우리의 역사를 살펴 보겠습니다.
우리 회사는 1925 년과 1914 년에 설립되었습니다. 1923 년 9 월 도쿄 대도시 지역을 강타한 큰 칸토 지진에서 회복하기 위해 우리는 건물에 필요한 모든 장비를 연구 해 왔으며, 창립 이후, 우리는 사회의 요구에 따라 다양한 사업을 개발하고 있습니다.
Times가 기술로 찾고있는 것에 기여하는 DNA는 "엔지니어링을 통해 편안한 환경을 조성하고 사회의 발전에 크게 기여하는"경영 철학에 전달되었으며 현재 에어컨 위생, 산업 에어컨, 전기, 시설 시스템 및 공장 장비 사업을 포함하여 다양한 비즈니스를 운영하고 있습니다. 나는 이것이 우리의 힘이라고 믿는다.
현재는 축적 된 역사를 기반슬롯 카지노하며, 올해는 창립 95 주년을 맞이했으며 2025 년에는 2025 년에 Sanki 산업 창립의 기억에 남는 100 주년을 기념합니다.

<모든 사람에게 기대해야 할 것>
우리 회사는 창립 100 주년을 준비하기 위해 현재 "Century 2025"라는 장기 비전슬롯 카지노 그것을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.
이 계획은 2016 년에 시작된 10 년 계획이므로 올해는 정확히 중간 지점이지만, 10 년 동안 세 부분슬롯 카지노 나뉘어져 있습니다. 테마는 처음 3 년간 "품질 향상", 향후 3 년간 "신뢰를 향상"하고 지난 4 년간 "선발 된"입니다.
현재 2 단계는 "신뢰 강화"의 기간이지만 신뢰를 키울 수 있다고 생각하십니까? 신뢰에는 파트너가 있습니다. 그것은 당신이 상대방슬롯 카지노부터받을 것입니다. 문제를 의사 소통하고 이해하는 것이 중요합니다. 나는 모든 사람들이 그것에 대해 생각하고 망설임없이 행동하고, 두려움을주고, 새로운 직원이기 때문에 행동하기를 바랍니다.

여기서 저는 모두가 잘 돌보고 싶은 말을하고 싶습니다.
당신이 일하는 성인이되면, 당신이 참여하는 사람들의 수가 빠르게 증가 할 것입니다. 회사 내에서는 1 년 안에 급우, 선임 직원, 상사 및 주니어 직원이 될 수 있습니다. 회사 밖에서 우리는 고객, 파트너 회사 및 비즈니스 파트너를 포함한 많은 사람들과의 상호 작용을 통해 노력할 것입니다. 나는 현재 그 사람들의지지를받는 ​​대통령슬롯 카지노서 여기에 서 있다고 깊이 믿습니다.
행복한 시간과 고통스러운 시간과 같은 다양한 상황에서 사람들을 만날 수 있다고 생각합니다. 우리는 당신이 미래에 만날 사람들과 "만남의 순간"과 "연결"을 소중히 여기는 것이 좋습니다. 나는 그것이 미래로 이어질 것이라고 확신합니다.

나는 많은 말을했지만, 당신이 알고 있듯이, 나는 이번 4 월 1 일에 대통령이되었습니다. 그런 의미에서 나는 당신과 같습니다. 저는 1 학년 학생입니다. 함께 성장하고 Sanki Kogyo Group의 미래를 만들어 봅시다.

다시 한 번 회사에 합류하여 인사하는 여러분을 환영하고 싶습니다.

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