Mr.
우리는 세 회사의 통합 조건을 충족시키는 다양한 속성을 고려했지만 재난이 발생한 경우 72 시간 동안 비즈니스 운영을 처리 할 수있는 비상 발전기를 설치할 수있는 건물을 찾는 데 어려움이있었습니다. 궁극적으로, 우리는 도쿄시오 돔 빌딩을 설립하여 위치, 점유시기, 총 바닥 면적, 비용, 응급 발전기의 안전한 위치 및 홍수 위험을 고려하기로 결정했습니다.

누군가 :
우리는 세 회사를 통합 할 때 회사의 유일한 재배치에 비해 상당한 압력을 느꼈습니다. 무엇보다도 시간이 없었기 때문에 매일 저녁 Sanki와 온라인 회의를했습니다.

Mr.
경영 리더는 직원들이 쉽게 의사 소통하고 직장에오고 싶어하는 사무실을 만들 수있을 것으로 예상했습니다. 우리는 대통령이 항상 말했다.

누군가 :
앞으로 계속 일할 가능성이 높기 때문에 이전 고정 좌석이 아닌 무료 주소 시스템을 도입했습니다. 회사의 비즈니스 컨텐츠 및 직원 사고 방식을 기반으로, 본 발명자들은 본격적인 주소가 아닌 부서 당보다 편안한 그룹 주소를 사용합니다.
또한 각 층에는 완전 무료 통신 공간이 있으며 웹 컨퍼런스 용 개인 실과 ​​부스는 다양한 방식으로 작업 할 수있는 사무실을 만들기 위해 설립되었습니다.

Mr.
레이아웃을 고려할 때, 우리는 직원들에게 설문 조사와 워크샵을 통해 의견을 제시하도록 요청했지만 솔직히 말해서 걱정했습니다. 사무실은 10 년 또는 15 년 동안 사용될 것이기 때문에, 우리는 재향 군인뿐만 아니라 젊은이들에게도 쉬운 사무실을 만들 수있는 다양한 방법을 제시했습니다.

누군가 :
커뮤니케이션 공간은 회의, 개인 작업 및 휴식과 같은 다양한 상황에서 사용하기 쉽고 직원이 우연히 사용할 수있는 공간 인 것 같습니다. 세 회사를위한 공간 공간 인 입구 및 상쾌한 라운지는 깨끗하고 편안합니다.

Mr.
후생 후 직원 설문 조사에서 직원의 95%가 응답하여 새 사무실에 대한 높은 관심을 나타냅니다. 일부 사람들은 레이아웃이 가장 작은 세부 사항으로 신중하게 제작 된 것을 분명히 알 수있어서 기쁘게 생각합니다.

Mr.
코로나 바이러스 전염병은 단점뿐만 아니라 그룹 주소와 작업 스타일의 도입에 긍정적 인 영향을 미쳤다고 생각합니다.

누군가 :
레이아웃 변경이 필요한 시간이 항상있을 것이라고 생각합니다. 이를 어느 정도 보장하면서도 우리는 사무실을 계속 개선 할 것입니다. 이는 직원들이 일할 수 있고 직원들이 쉽게 일할 수있게 해줄 것입니다.