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기본 사고
2022 년 4 월에 설립 된 Sanki 산업 그룹 슬롯 카지노 정책에 따라이 그룹은 공급망을 포함한 모든 비즈니스 활동에서 모든 사람들의 슬롯 카지노을 존중할 것이며 슬롯 카지노 실사 (신분, 평가, 예방, 감소 및 슬롯 카지노에 대한 부정적인 영향에 대한 대응)를 시행 할 것입니다.
Sanki 산업 그룹 슬롯 카지노 정책
2022 년 4 월 1 일 설립
우리는 공급망을 포함한 모든 비즈니스 활동에서 모든 사람들의 슬롯 카지노을 존중하고 개인의 존엄성을 훼손하는 차별과 행위를 배제하고 슬롯 카지노 실사를 이행합니다 (슬롯 카지노에 대한 영향을 식별, 예방 및 처리).
- 모든 사람들이 모든 직장에서 그리고 안전하고 건강한 방식으로 일하도록하십시오.
- 성별, 연령, 출생지, 국적, 인종, 민족성, 신조, 종교, 신체적 특성, 장애 등에 따라 개인의 존엄성을 차별하거나 해치지 마십시오.
- 아동 노동과 강제 노동을 제거하십시오.
- 우리는 지역 사회와 개인 슬롯 카지노에 미치는 영향을 고려하고 이해 관계자와의 대화를 포함하여 슬롯 카지노 침해 위험을 해결할 것입니다.
- 우리는 직장에서 성희롱 (성희롱, 출산, 출산, 간병인과 관련된 성희롱, 권력 괴롭힘 및 괴롭힘을 포함하지만)를 제거하고 작업 환경이 악화되는 것을 방지합니다.
- 각 개인의 프라이버시, 성격 및 다양성을 존중하고 일과 삶을 조화시키기 위해 노력합니다.
- 슬롯 카지노 실사 수행.
- 우리는 슬롯 카지노을 존중하기 위해 교육을 진행할 것입니다.
- 우리는 슬롯 카지노 이니셔티브를 적시에 적절한 방식으로 공개 할 것입니다.
- 우리는 관련 법률 및 규정을 준수하고 국제 슬롯 카지노 법안, 노동의 기본 원칙 및 권리에 관한 ILO 선언, 비즈니스 및 슬롯 카지노에 대한 지침 원칙 및 다국적 기업의 OECD 지침과 같은 국제 행동 강령을 존중합니다.
위
슬롯 카지노 문제
Sanki Industry Group은 그룹 사업과 관련된 슬롯 카지노 위험을 확인하고 다음 슬롯 카지노 문제를 선택했습니다.
이 슬롯 카지노 문제는 그룹의 비즈니스 및 사회적 상황의 변화에 따라 적절하게 검토 될 것입니다.
- 개인적인 존엄성 존중
- 성별, 연령, 출생지, 국적, 인종, 민족, 신조, 종교, 신체적 특성, 장애/질병, 성적 취향, 고용 유형 등에 대한 차별
- 홈페이지, 광고, 팜플렛과 같은 광고의 슬롯 카지노 문제
- 무의식적 편견으로 인한 차별
- 근로자의 권리 존중
- 할당
- 긴 시간, 과도한 초과 근무
- 직원 건강 및 정신 건강 조치의 질병
- 보험료 임금을 지불하지 않음
- 외국 근로자의 침해 (기술 인턴)
- 공급망에서 고려해야 할 슬롯 카지노 침해 (해외 제품 사용 등) (강제 노동, 아동 노동)
- 프라이버시 존중
- 개인 정보 유출
- 인터넷의 명예 훼손
위
프로모션 시스템
CEO와 CEO가 의장을 맡고있는 위험 관리위원회 (Compliance Risk 소위원회)는 그룹의 슬롯 카지노 문제를 선택했으며이를 예방하고 수정하기 위해 노력하고 있습니다. 이니셔티브의 진행 상황은 위험 관리위원회에보고 될 것입니다.
슬롯 카지노 실사
공급망의 상류 측에서 다운 스트림 측에서 우리는 그룹의 사업과 관련된 슬롯 카지노 문제를 인식하고 슬롯 카지노을 해결하기 위해 슬롯 카지노 실사를 이행 할 것입니다.
- ※
- 선택한 슬롯 카지노 문제 : 우리는 그룹의 비즈니스 및 사회적 상황의 변화에 따라 적시에 적절한 방식으로 검토 할 계획입니다.
슬롯 카지노보고 및 상담 데스크
우리는 모든 그룹의 직장 및 파트너 회사를 포함하여 공급망의 모든 비즈니스 파트너에 대한 슬롯 카지노보고 및 상담 데스크를 설립했으며 웹 사이트에도 실 렸습니다. 우리는 기자의 정보가 보호되고보고의 결과로 불리한 치료를받지 않도록합니다.